IMPIANTISTA ELETTRICO DI CANTIERE TRASFERTISTA
Italia, Emilia-Romagna, Rimini, Installazione, manutenzione e riparazione, Altro
| Luogo di lavoro: | Italia, Emilia-Romagna, Rimini |
|---|---|
| Settore: | Installazione, manutenzione e riparazione |
| Ruolo: | Altro |
| Data ultimo aggiornamento: | 02/11/2026 2027-02-02 |
Descrizione annuncio
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APL TEAM Agenzia per il Lavoro filiale di Rimini è alla ricerca per importante azienda di Rimini, operante nel settore degli impianti elettrici di un IMPIANTISTA ELETTRICO DI CANTIERE TRASFERTISTA
Orario di lavoro: 40 ore di lavoro, da lunedì a venerdì (8-12 e 13-17).
Saltuariamente, può essere richiesta la disponibilità per il lavoro nel fine settimana, per manutenzione programmate, retribuite come straordinari.
Non è prevista reperibilità.
Luogo di lavoro: ITALIA Retribuzione annua: 29000€ - 40000€ esperienza 1 anno
Vedi dettagli
| Salario lordo mensile: | EUR 1600 - 2000 |
| Posti vacanti: | 1 |
| Percentuale di occupazione: | Full-time Full-time |
| Gestisce altre persone: | No |
| Tipo di contratto: | Contratto a tempo indeterminato |
| Inquadramento: | Operaio |
| Patente: | B |
| CCNL applicato: | METALMECCANICA - Piccola industria |
Competenze richieste
Competenze richieste
responsabilità
L'Impiantista elettrico si occuperà di:
- installazione di cabine di trasformazione;
- installazione e cablaggio di quadri elettrici;
- installazione e manutenzione di impianti elettrici di media tensione;
- collaudo, assistenza e manutenzione degli impianti.
qualifiche
Il candidato che stiamo cercando è in possesso dei seguenti requisiti:
- pregressa esperienza come Impiantista elettrico di cantiere;
- autonomia nella lettura degli schemi elettrici;
- uso di strumenti (tester, multimetro, pinza amperometrica);
- possesso della Patente B.
- trasferte Italia
Gradito, ma non indispensabile se di comprovata esperienza, il possesso del Diploma o Qualifica in ambito elettrico.- L'annuncio si intende rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e ss.mm.li. I sui dati saranno trattati ai sensi del D.lgs. 198/2003, così come modificato dal D.lgs. 101/2018 in applicazione del Regolamento Europeo 679/2016. E' vietata qualsiasi forma di discriminazioni fondate se sesso, razza, colore della pelle, origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, nascita, patrimonio, età o orientamento sessuale.
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